Skupina Generali mení svoju organizačnú štruktúru

• Generali od novembra 2026 výrazne mení riadenie skupiny. Rozširuje kompetencie zástupcu generálneho riaditeľa Giulia Terzariola, ruší pozíciu generálneho manažéra a vytvára nové organizačné útvary s cieľom zjednodušiť rozhodovacie procesy a urýchliť transformáciu spoločnosti.

• Od januára 2027 bude skupina reorganizovaná do piatich geografických regiónov. Nové usporiadanie má posilniť koordináciu medzi trhmi, podporiť využívanie synergií a vytvoriť priestor pre ďalší rast v kľúčových oblastiach vrátane západnej Európy, Ázie, strednej a východnej Európy.

• Zmeny sa dotknú aj vedenia skupiny. Generali stavia na interných talentoch a do čela viacerých trhov vymenúva nových manažérov.

Bratislava/Miláno – Predstavenstvo spoločnosti Generali na včerajšom zasadaní pod vedením predsedu Andreu Sironiho schválilo zmenu v organizačnom usporiadaní skupiny. Návrh predložil generálny riaditeľ skupiny Philippe Donnet s cieľom podporiť záverečnú fázu strategického plánu „Lifetime Partner 27: Driving Excellence“ a zároveň pripraviť skupinu na ďalší strategický cyklus na obdobie rokov 2028 až 2030.

Cieľom zmien je zjednodušiť a zefektívniť koordináciu a integráciu medzi centrálnymi útvarmi skupiny a jednotlivými geografickými trhmi. Skupina Generali chce týmto krokom ďalej posilniť svoju výkonnosť a naplno využiť svoje silné stránky, ktorými sú interné odborné znalosti a talent jej zamestnancov.

INTEGROVANŠIA ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA NA PODPORU PODNIKANIA

Nová organizačná štruktúra, ktorá nadobudne účinnosť 2. novembra 2026, rozšíri kompetencie zástupcu generálneho riaditeľa skupiny a generálneho riaditeľa (Direttore Generale – Group Deputy CEO) Giulia Terzariola. Pod jeho vedenie budú presunuté útvary, ktoré boli doteraz riadené generálnym manažérom. Táto pozícia bude zároveň zrušená.

Do jeho kompetencií budú po novom patriť:

• Global Investment Management, vedený Lucom Cetranom,
• Group Operations, vedené Davidom Cisom, Group Marketing & Customer, vedený Isabelle Connerovou,
• Group Security, vedený Remom Marinim.

Riaditeľka transformácie skupiny (Group Chief Transformation Officer) Cécile Paillardová zároveň rozšíri svoju zodpovednosť o dve oblasti:

• udržateľnosť, ktorú vedie Chief Sustainability Officer Lucia Silva,
• od 1. januára 2027 aj o oblasť fúzií a akvizícií v poisťovníctve (Insurance M&A) vedenú Riccardom Candonim.

V rámci tejto organizačnej oblasti vzniknú dve nové jednotky:

• Group Insurance & Business Performance, pod vedením Santiaga Villu, zahŕňajúca segmenty životného a zdravotného poistenia, neživotného poistenia a zaistenia,
• Special Projects Unit, vedený Manliom Lostuzzim.

Systém riadenia kontrolných funkcií zostáva nezmenený. Nasledujúce útvary budú aj naďalej priamo podriadené generálnemu riaditeľovi skupiny:

• Finance, vedené Cristianom Boreanom,
• People & Organization, vedené Monicou Alessandrou Possovou,
• Communications & Public Affairs, vedené Simonem Bemporadom,
• General Counsel, vedené Antoniom Cangerim,
• Generali Investments Holding, vedený Woodym Bradfordom.

ZJEDNODUŠENÉ RIADENIE SKUPINY NA JEDNOTLIVÝCH TRHOCH

Od 1. januára 2027 budú poisťovacie aktivity skupiny rozdelené do piatich geografických oblastí, ktoré budú podliehať zástupcovi generálneho riaditeľa skupiny. Nová štruktúra má posilniť regionálnu koordináciu, lepšie využívať synergie vyplývajúce z väčšieho rozsahu pôsobenia a zároveň zachovať schopnosť reagovať na špecifiká jednotlivých trhov.

• Západná Európa a Latinská Amerika, ktorú povedie

Pod vedením Jean-Laurenta Graniera budú združené Francúzsko, Španielsko, Portugalsko, Švajčiarsko, Latinská Amerika a Grécko. Cieľom je posilniť koordináciu, zdieľanie know-how a využívanie obchodných príležitostí naprieč týmito trhmi.

• Taliansko a Global Corporate & Commercial

Oblasť povedie Giancarlo Fancel. Priblíženie riadenia korporátneho segmentu k najväčšiemu trhu skupiny má posilniť obchodné zameranie a urýchliť rozhodovacie procesy.

• Nemecko

Za vedenie bude zodpovedný Stefan Lehmann.

• Ázia

Región povedie Roberto Leonardi.

• Rakúsko a stredná a východná Európa

Za oblasť bude zodpovedný Gregor Pilgram. Cieľom je posilniť strategickú koordináciu úzko prepojených trhov, podporiť udržateľný rast a výmenu osvedčených postupov.

Medzi ďalšie zmeny patria:

• Redion Group, pod vedením Antoina Parisima, bude po novom priamo podriadená zástupcovi generálneho riaditeľa skupiny. Ako globálna platforma spájajúca asistenčné služby a zamestnanecké benefity má urýchliť prepájanie servisných a poisťovacích kompetencií a prinášať klientom ešte relevantnejšie riešenia.
• Banca Generali, vedená Gian Mariom Mossom, zostane aj naďalej pod dohľadom zástupcu generálneho riaditeľa skupiny.

ROZVOJ TALENTOV A KONTINUITA VEDENIA

Navrhované personálne zmeny vychádzajú z doterajších výsledkov manažérov, ich medzinárodných skúseností a dlhodobého rozvoja interných talentov.

Od 1. januára 2027 bude po schválení predstavenstvom spoločnosti a príslušnými regulačnými orgánmi vymenovaná za generálnu riaditeľku Generali France Laetitia Léonard-Reuterová.

Gregor Pilgram sa stane generálnym riaditeľom Generali CEE Holding.

Laetitia Léonard-Reuterová, Gregor Pilgram a Antoine Parisi sa od 1. januára 2027 zároveň stanú členmi Group Management Committee. K 31. decembru 2026 skupinu opustia Marco Sesana a Jaime Anchústegui.

Philippe Donnet, generálny riaditeľ skupiny Generali, k zmenám uviedol: „Nová organizačná štruktúra urýchli transformáciu skupiny a podporí prevádzkovú excelentnosť v súlade s naším plánom „Lifetime Partner 27: Driving Excellence“. Teší ma, že vychádza z našich vlastných talentov, ktoré patria medzi najlepšie na svetovom trhu.

Rozvoj budúcich lídrov je dlhodobo jednou z našich priorít. Vďaka tomu dokážeme reagovať na inovácie a zmeny v poisťovníctve aj v správe aktív a zároveň si udržiavať silnú výkonnosť skupiny. Tento prístup je základom nezávislosti a integrity spoločnosti Generali, ktoré sú kľúčové pre napĺňanie záujmov všetkých našich zainteresovaných strán.

Marcovi by som chcel poďakovať za jeho zásadnú úlohu v skupine počas uplynulých rokov. Najskôr ako prevádzkový riaditeľ, následne ako country manažér pre Taliansko a napokon ako generálny manažér významne prispel k rozvoju Generali a pomohol skupine úspešne zvládať mnohé výzvy na trhu. V mene predstavenstva aj celej skupiny mu prajem veľa úspechov v ďalšej profesijnej kariére.

Poďakovanie patrí aj Jaimemu, ktorý bude naďalej pôsobiť ako zástupca skupiny vo viacerých orgánoch spoločností skupiny. Ďakujeme mu za jeho dlhoročnú službu a za množstvo funkcií, ktoré zastával na medzinárodnej úrovni aj v centrále skupiny, vždy s mimoriadnym úspechom.“