Generali
Zobraziť mapu pobočiek
Naše pobočky SPOLUPRACOVNÍCI
  • A A A
  • CHAT
  •  

Vzdelávanie a rozvoj

Možnosti ako #ďalej v Generali

Všetkým našim zamestnancom sa snažíme poskytnúť kontinuálne vzdelávanie už od prvého dňa, ako nastúpili do zamestnania. Ľudské zdroje zabezpečujú vzdelávanie a rozvoj interných zamestnancov v rôznych oblastiach, odborných aj osobnostných. Vzdelávacie a rozvojové aktivity sa realizujú v súlade s plánom vzdelávania, ktorý vychádza zo stratégie a z cieľov našej spoločnosti a z identifikácie rozvojových potrieb zamestnancov. Každý zamestnanec prechádza adaptačným procesom. Následné vzdelávanie vychádza z formálnych požiadaviek, ako aj z individuálnych plánov rozvoja, ktoré zamestnanci vypĺňajú v spolupráci s nadriadeným alebo s ľudskými zdrojmi. Na základe preferencií organizujeme rôzne interné alebo externé školenia a workshopy, tvorivé pracovné stretnutia, koučing, jazykové kurzy či teambuildingy.

Pravidelne organizujeme Generali Akadémiu, kde môžu zamestnanci lepšie spoznať prácu na jednotlivých úsekoch a oddeleniach. Generali Akadémia je nový koncept vzdelávania a rozvoja zamestnancov v poisťovni Generali, ktorý sme pripravili.

Hlavným cieľom je podporiť biznis a zisk cez našu identitu a hodnoty prostredníctvom:

  • šírenia a využívania nášho vlastného know-how;
  • inšpirácie z interného a externého prostredia;
  • zažitia nášho „core business“ na vlastnej koži;
  • rozvoja pracovných vzťahov.

Možnosti medzinárodnej mobility

Naši zamestnanci majú možnosť zúčastniť sa na medzinárodnej mobilite v ktorejkoľvek z krajín, kde Generali pôsobí. Všetky otvorené funkcie v rámci Generali Group sú zverejnené a všetkým zamestnancom dostupné. Medzinárodnej mobilite predchádza štandardný výberový proces. Následne zamestnanec pracuje určité obdobie v zahraničnej krajine.

Kariérne postupy

Naši zamestnanci majú možnosť zúčastniť sa na internom výberovom konaní.

V roku 2015 sa 24 % miest, ktoré sme obsadzovali, podarilo obsadiť z interných zdrojov. V roku 2016 je toto číslo ešte vyššie – 32 %.

Viac ako polovica manažérskych postov je obsadzovaných interne.

Kariérne poradenstvo

Naše HR rado pomôže pri nastavovaní individuálnych plánoch rozvoja, naši zamestnanci dostanú interpretáciu osobnostných dotazníkov a aj usmernenie, kde by sa v rámci firmy mohli uplatniť.

Kontakt
Spýtajte sa nás

Prevádzkové hodiny

Pondelok 08:00 - 18:00
Utorok 08:00 - 18:00
Streda 08:00 - 18:00
Štvrtok 08:00 - 18:00
Piatok 08:00 - 18:00